好书推荐(一)

执行力 Execution：The Discipline of Getting Things Done 作者：赖利．包熙迪，瑞姆．夏蓝/着 (Larry Bossidy, Ram Charan) 一般公司的失败常可归因於执行力不佳，策略、愿景一大箩筐，却光说不练，通通流於「口号管理」。这些公司没有将策略、愿景落实到目标、战术上，也未能将目标、执行方法列出里程碑，然後根据达到的程度订定赏罚标准。也因此，往往产生了「组织末梢神经??痹症」。毕竟，帝力於我何有哉！愈到基层，公司策略愈不痛不??，公司整顿，只有上层经理是流水的官，基层是铁打的兵，头一低，锋头过了，又是好汉一条，仍是我行我素，这就是执行力落败的表徵。公司老板都说：「是呀！可是又能怎麽办呢？」看本书，就能提供一些解答。 这些要则看似老生常谈，但深入研究，却非常发人深省。 戴尔(Dell)电脑的执行长迈可．戴尔说：「如果你想成为执行长????或者你已经是个执行长，但是想保住工作??一定要读《执行力》，并将它提出的做法付诸实践。」 除此之外，戴尔还少说了一句：「而且也要让你的员工都读《执行力》。」 ＊作者简介 包熙迪是汉威联合国际公司(Honeywell International)董事长及前任执行长，《财星》杂志遴选100大科技与制造业的领导人。他曾担任联合讯号公司(Allied Signal)的董事长与执行长，奇异电器公司的营运长、副董事长。 夏蓝是非常受欢迎的企管顾问，向他谘询的公司从新创公司到《财星》500大公司皆有，包括奇异电器、杜邦、EDS和高露洁-棕榄。着有《执行长想要你知道的事》、《上轨道的董事会》。夏蓝博士任教於哈佛商学院与西北大学凯洛格学院。 · 《华尔街日报》、《今日美国》畅销书排行榜 · 纽约时报2003年1月畅销书榜TOP10 · 「时代周刊」、《商业周刊》、《财星》、《纽约时报》、Fast Company强力推荐 · 全美销售超过25万册，翻译成十多国语言 · Business Week 2002年12月商业书排行榜TOP5 · Amazon网路书店主编评选2002年最佳商业书 · Amazon网站2002年商业类畅销书排行榜第一名 从A到A+ Good to Great 作者：吉姆．柯林斯/着 (Jim Collins) 为什麽同一行业、状况差不多的两家公司，後来却一兴一衰 (或顶多维持原局)？的确，环顾四周，你会看到许多相似情况：为什麽条件相仿的连锁书店，其中少数几家後来突然蓬勃发展，远远超越其他同业？和麦可．乔登或山普拉斯同时出道的年轻优秀好手不知凡几，但为什麽只有山普拉斯能够蜕变为卓越的顶尖网球名将？为什麽麦可．乔登能成为篮球之神?? 作者经过长达五年的研究，解答了这个问题。他发现，成功的公司往往有个低调、谋定而後动的「第五级领导人」；他们通常沈默内敛、不爱出风头，甚至有点害羞，谦冲为怀的个人特质和不屈不挠的专业坚执齐集於一身。 成功的公司领导人是有意识地变得简单的，他们弄清楚该取该舍的事物，然後有纪律地不断重复正确的做法，像郭靖般把看似简单的招数练到威力无穷；麦可．乔登和山普拉斯也是如此。 *作者简介： 吉姆??柯林斯 在加州Palo Alto经营一家管理教育与顾问事业，一九八八年起任教於史丹福大学商学研究所，并於一九九二年获得杰出教授师铎奖。柯林斯曾经任职麦肯锡公司、惠普公司，担任星巴克(Starbucks)、娇生(Johnson & Johnson)、时代集团(Times)等知名企业的顾问，也是非营利组织的谘询对象，包括：约翰??霍普金斯医院、彼得??杜拉克非营利管理基金会，以及美国前副总统高尔的政府改造会议，都曾向他请益。 柯林斯在当代企管大师中，素以研究严谨而着称，《经济学人》、《财星杂志》、《哈佛商业评论》、《商业周刊》等着名财经杂志，都曾深入报导他的研究及理论。 　　 本书由柯林斯带领的研究小组，以实事求是的精神、严谨的态度，花费五年时间，探讨企业从优秀到卓越的转变过程，以及如何让已经表现优异的企业，持续展现出类拔萃的绩效。 · 《美国商业周刊》（Business Week）2001年度最佳商业类书。 · 《哈佛商业评论》（Harvard Business Review ）2001年度最佳商业类书。 · 获选Amazon.com 2001年度好书。 · 长期在《纽约书籍评论》（NYT Book Review ）畅销书排行榜前25名。 · Amazon Top 100 排名第6, 1/8/2002 · 《Fast Company》评为2001年度最佳创意。 下一个社会 Managing in the Next Society: Beyond the Information Revolution 作者：彼得．杜拉克/着 (Peter F. Drucker)